Cette année marque un véritable tournant dans ma vie d’étudiant. Jusqu’à présent l’intelligence artificielle (IA) était quelque chose d’éloigné. J’en entendais parler en cours ou dans des conférences, mais je voyais cela comme un simple chatbot. Mais depuis que tous les réseaux parlent de ChatGPT ou de Writesonic, une porte s’est ouverte et j’ai pu les découvrir et en comprendre la puissance. L’IA est ainsi devenue une réalité incontournable dans notre vie quotidienne, de la façon dont nous travaillons et interagissons avec les autres à la façon dont nous nous divertissons (recommandations) et prenons soin de notre santé (applications de santé). 

Comme tous mes camarades, j’ai testé l’application ChatGPT, et face à ses capacités, j’ai été pris de vertige. À plusieurs reprises, je me suis demandé à quoi bon rester étudiant, à quoi bon apprendre un métier qui sera inévitablement balayé par l’IA ? 

Déjà présente dans de nombreux aspects de notre vie, l’IA est déjà là, même si nous ne la remarquons pas toujours. Les moteurs de recherche comme Google utilisent par exemple des algorithmes d’IA pour nous fournir des résultats pertinents. Les applications de recommandation de musique et de films utilisent également des algorithmes d’IA pour nous proposer des contenus que nous sommes susceptibles d’apprécier. Les chatbots, les assistants virtuels et les robots de service sont d’autres modalités d’applications de l’IA que nous voyons de plus en plus souvent dans notre vie quotidienne. 

Un visiteur se sert de son smartphone pour prendre une photo conçue par le créateur numérique berlinois Julian van Dieken utilisant l’IA et inspirée du tableau La Jeune Fille à la perle de Johannes Vermeer, à La Haye, le 9 mars 2023. 

Les répercussions de l’IA sur le monde du travail sont parmi les plus saillantes. Son utilisation dans les entreprises est en constante augmentation pour la recherche de l’efficacité, la réduction des coûts, et la nécessité de s’adapter à l’évolution des technologies. L’une des principales préoccupations est son impact sur l’emploi. Certains craignent que l’IA ne remplace des emplois traditionnels, ce qui pourrait entraîner des pertes d’emploi pour ceux qui ne possèdent pas les compétences nécessaires pour s’adapter. Cela peut avoir des répercussions notamment sur le secteur manufacturier, les services financiers, la santé et de l’éducation. 

Il est néanmoins important de noter que l’arrivée de l’IA peut également offrir de nouvelles opportunités d’emploi. Les travailleurs qualifiés dans les domaines de la programmation, de l’analyse de données et de la conception de systèmes d’IA seront en forte demande, et les entreprises devront former leur personnel pour travailler avec ces nouvelles technologies. 

En outre, l’IA peut également améliorer l’efficacité et la productivité, notamment dans la fabrication, la logistique et la gestion des stocks. Elle peut également aider à automatiser les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, permettant ainsi aux travailleurs de se concentrer sur des tâches plus importantes et plus créatives. 

Les robots et les logiciels d’IA peuvent désormais effectuer des tâches qui étaient auparavant réservées aux humains, comme la comptabilité, les services à la clientèle et même la rédaction d’articles de presse. Cela a des implications pour les emplois qui étaient auparavant considérés comme stables et à long terme. Les travailleurs doivent maintenant s’adapter à une économie en constante évolution et apprendre de nouvelles compétences pour rester compétitifs sur le marché du travail. 

L’IA a également un impact important sur la façon dont nous interagissons les uns avec les autres. Les chatbots et les assistants virtuels sont de plus en plus courants dans les centres d’appels et les sites web d’entreprises. Les algorithmes de reconnaissance vocale permettent aux utilisateurs de contrôler leur maison intelligente. Les réseaux sociaux utilisent également des algorithmes d’IA pour diffuser des publicités et des contenus ciblés en fonction de nos préférences et de nos habitudes de navigation. Cela peut être pratique, mais aussi poser des problèmes de confidentialité et de sécurité des données. 

En ce qui concerne la santé, l’IA a le potentiel de transformer radicalement la façon dont nous prévenons, diagnostiquons et traitons les maladies. Les algorithmes d’IA peuvent analyser de vastes quantités de données médicales pour détecter des modèles et des corrélations que les humains seraient incapables de repérer. Les robots chirurgicaux peuvent effectuer des interventions avec une précision et une efficacité accrues, réduisant le temps de récupération des patients. Cela soulève néanmoins aussi des questions éthiques et réglementaires, notamment en ce qui concerne la confidentialité des données et la prise de décision automatisée. 

Cette émergence de l’IA soulève des préoccupations éthiques et réglementaires en matière de protection des travailleurs. Les employeurs doivent garantir que l’utilisation de l’IA ne favorise pas la discrimination et ne soit pas préjudiciable, mais aussi qu’elle soit utilisée de manière responsable et éthique. Les travailleurs ont également besoin de protections appropriées en matière de sécurité de l’emploi et de vie privée. 

Nous vivons un bouleversement qui n’en est qu’à ses débuts. Il est donc essentiel de chercher à apprendre et à comprendre cette technologie pour mieux vivre avec elle. ❏ 

*LUCAS DURAND est étudiant en Master de philosophie